Nhận thức rõ điều đó, Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) huyện Yên Châu đặc biệt chú trọng công tác phòng ngừa, đấu tranh với các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Trước yêu cầu tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Bộ Chính trị, đơn vị vẫn giữ vững bản lĩnh chính trị, nâng cao tinh thần trách nhiệm, bảo đảm sự ổn định và phát triển bền vững.

"Cơn gió lạ" và những lo âu

Chưa bao giờ các chính sách, đường lối quan trọng của Đảng lại nhận được sự quan tâm rộng rãi từ mọi tầng lớp nhân dân như hiện nay. Dù ở bất kỳ đâu, từ đội ngũ công chức đến người lao động, những chủ đề như Nghị quyết số 18-NQ/TW, Kết luận số 126-KL/TW hay Kết luận số 127-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đều trở thành tâm điểm bàn luận.

Những thay đổi này, dù cần thiết và mang tính chiến lược, vẫn tạo ra tâm lý băn khoăn, trăn trở trong đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên tại VKSND huyện Yên Châu. Nếu những thắc mắc và lo lắng này không được giải đáp kịp thời, chúng có thể trở thành "mảnh đất màu mỡ" cho những tư tưởng tiêu cực nảy sinh, ảnh hưởng đến sự đoàn kết và vững mạnh của tập thể.

Nhận diện "kẻ thù" trong nội bộ

VKSND huyện Yên Châu nhận thức rõ rằng "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" là một "kẻ thù" nguy hiểm, có thể làm suy yếu nội bộ, xói mòn niềm tin của nhân dân cũng như đội ngũ công chức, người lao động. Những biểu hiện của "kẻ thù" này có thể xuất hiện dưới nhiều hình thức khác nhau. Đó là sự suy giảm niềm tin, khiến một số cán bộ, Kiểm sát viên giao động, mất niềm tin vào chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; Đó là chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, khi trong môi trường cạnh tranh, một số người có thể lợi dụng kẽ hở để trục lợi cá nhân, thậm chí vi phạm pháp luật; Đó còn là sự phai nhạt lý tưởng, do áp lực công việc khiến một số cán bộ xao nhãng nhiệm vụ, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Tuy nhiên, "lửa thử vàng, gian nan thử sức", thay vì lo lắng hay chùn bước, chúng tôi quyết định "xắn tay áo", đoàn kết, đồng lòng để vượt qua thử thách.

Tuyên truyền "từ trái tim đến trái tim"

Nhận thức rõ những biến động trong nội bộ có thể trở thành mầm mống dẫn đến tư tưởng "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nếu không được phát hiện và ngăn chặn kịp thời, VKSND huyện Yên Châu đã chủ động tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề. Đây không phải những buổi “lên lớp” theo khuôn mẫu mà là cơ hội để cán bộ cùng chia sẻ, tâm tình, thấu hiểu và thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Đảng. Tại đơn vị, Chi bộ đã triển khai Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả", góp phần nâng cao hiệu quả quản lý. Đồng thời, đơn vị thực hiện nghiêm túc Kết luận số 126-KL/TW ngày 14/2/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về một số nội dung, nhiệm vụ tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị năm 2025. Cùng với đó, Kết luận số 127-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư ngày 28/2/2025 về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị cũng được triển khai chặt chẽ, mục tiêu là xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.

“Cùng nhau đi xa”

Bên cạnh việc quán triệt các văn bản chỉ đạo, VKSND huyện Yên Châu cũng tích cực triển khai việc tổ chức những buổi sinh hoạt chính trị hàng tuần và đầu tháng, kết hợp kể chuyện về tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác; sinh hoạt chuyên đề Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; biểu dương cá nhân thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh… kịp thời uốn nắn những biểu hiện lệch lạc, học không đi đôi với làm, bệnh hình thức, bệnh thành tích. Nâng cao chất lượng nội dung sinh hoạt chuyên đề theo hướng gắn với nhiệm vụ chính trị, đặc điểm, tình hình của đơn vị. Trong đó, lựa chọn vấn đề trọng tâm hoặc những công tác đột phá của đơn vị đã đề ra trong Kế hoạch công tác của đơn vị và thảo luận tìm giải pháp thực hiện. Nêu cao tinh thần trách nhiệm của Chi bộ và người đứng đầu đối với việc giải quyết dứt điểm những bức xúc, nổi cộm, hạn chế, mang lại niềm tin của cán bộ, đảng viên trong đơn vị. Ngoài ra, Chi bộ VKSND huyện Yên Châu còn chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ học tập, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, thường xuyên cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng; thực hiện các văn bản chỉ đạo trên lĩnh vực lý luận chính trị theo các kế hoạch của Đảng các cấp. Với tinh thần đó, cán bộ, đảng viên Chi bộ đã có những chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong việc tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, phát huy vai trò nêu gương đặc biệt là trọng trách của cán bộ chủ chốt, người đứng đầu đơn vị, nói đi đôi với làm, nêu gương bằng hành động cụ thể.

Xây dựng môi trường làm việc dân chủ, cởi mở: Động lực nâng cao hiệu quả công việc

Trong bối cảnh đổi mới và phát triển, việc xây dựng môi trường làm việc dân chủ, cởi mở đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả công việc và gắn kết tập thể. Với tinh thần tôn trọng, lắng nghe và khuyến khích sự tham gia của cán bộ, công chức, người lao động, đơn vị đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Mọi ý kiến, đóng góp đều được ghi nhận và trân trọng, lãnh đạo không chỉ tạo điều kiện để nhân sự bày tỏ quan điểm mà còn chủ động lắng nghe, tiếp thu nhằm xây dựng môi trường làm việc thực sự dân chủ. Bên cạnh đó, các thông tin liên quan đến hoạt động của đơn vị luôn được công khai, minh bạch, đảm bảo quyền được biết của tất cả cán bộ, công chức, người lao động. Đặc biệt, những quyết định liên quan đến quyền lợi tập thể đều được đưa ra trên nguyên tắc minh bạch, công bằng.

Không chỉ dừng lại ở việc lắng nghe, lãnh đạo đơn vị còn khuyến khích cán bộ, công chức, người lao động tham gia thảo luận và đóng góp vào quyết định. Những ý kiến đóng góp được xem xét nghiêm túc, tiếp thu và điều chỉnh phù hợp để nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành. Cùng với đó, việc phân quyền, ủy quyền hợp lý giúp nhân sự phát huy tối đa khả năng của mình, tăng cường tính chủ động, sáng tạo, đồng thời giảm tải áp lực cho lãnh đạo, tối ưu hóa hiệu quả công việc. Một trong những yếu tố quan trọng tạo nên sức mạnh tập thể chính là tinh thần đoàn kết, hợp tác. Đơn vị luôn khuyến khích sự hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau giữa các cán bộ, công chức, người lao động, từ đó tạo nên môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.

Nhờ áp dụng các nguyên tắc trên, đơn vị đã đạt được nhiều kết quả tích cực như: Hiệu quả công việc được nâng cao rõ rệt khi công chức, người lao động có cơ hội tham gia đóng góp ý kiến, chủ động trong công việc; Môi trường làm việc dân chủ giúp tăng cường sự gắn kết giữa các cá nhân, tạo nên sức mạnh tập thể vững chắc; Nhờ đó, tính sáng tạo được phát huy, nhiều ý tưởng mới, giải pháp hiệu quả đã được đề xuất và triển khai thành công. Đồng thời, mô hình làm việc dân chủ còn giúp giảm thiểu mâu thuẫn, xung đột nội bộ, tạo không khí làm việc hài hòa, chuyên nghiệp; Quan trọng hơn, niềm tin giữa lãnh đạo và cán bộ, công chức, người lao động được củng cố, góp phần xây dựng một tập thể vững mạnh, phát triển bền vững. Có thể thấy, việc xây dựng môi trường làm việc dân chủ, cởi mở không chỉ giúp đơn vị vận hành hiệu quả hơn mà còn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực, đóng góp vào sự phát triển chung. Đây chính là hướng đi bền vững, góp phần nâng cao chất lượng công việc và tạo dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh.

Không chỉ dừng lại ở việc giáo dục nhận thức, đơn vị còn đề cao vai trò nêu gương của đội ngũ lãnh đạo, quản lý. Người đứng đầu đơn vị phải là những người tiên phong trong rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong công tác, tạo động lực và định hướng đúng đắn cho toàn thể cán bộ, với tinh thần "Mắt sáng, lòng trong". Việc thực hiện nghiêm quy chế nêu gương đã lan tỏa những giá trị tích cực, xây dựng một tập thể đoàn kết, thống nhất.Đội ngũ đảng viên tại chi bộ nhất là đồng chí Bí thư chi bộ, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, đảng viên là cán bộ quản lý, luôn nâng cao tính giáo dục, tính thuyết phục và tính chiến đấu; trong công tác lãnh chỉ đạo; luôn đổi mới và tăng cường công tác quản lý đảng viên, triển khai thực hiện công khai, minh bạch hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, công tác đảng. Phân công nhiệm vụ cho từng đảng viên là lãnh đạo, quản lý thực hiện công tác quản lý, kèm cặp, bồi dưỡng đảng viên, nhất là đảng viên trẻ; công tâm, khách quan khi đánh giá, phân loại đảng viên. Đồng thời, thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, diễn biến tư tưởng của đảng viên, kịp thời định hướng giáo dục đạo đức, lối sống, quan điểm lập trường, tinh thần trách nhiệm, ý thức chấp hành cho đảng viên. Qua đó góp phần tích cực trong việc ổn định tình hình tư tưởng cho đảng viên trong chi bộ. 

Kiểm tra và giám sát là những hoạt động quan trọng trong công tác quản lý, chi bộ thực hiện nghiêm theo kế hoạch kiểm tra giám sát đã đề ra, nhất là trong giai đoạn hiện nay, do đó cán bộ, kiểm sát viên luôn đề cao tinh thần cảnh giác với những luận điệu, những tư tưởng tiêu cực. Đề cao trách nhiệm, bảo đảm hiệu quả các hoạt động, thực hiện có hiệu quả các chức năng nhiệm vụ.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu quả công tác cũng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị. Việc cải tiến lề lối làm việc không chỉ giúp nâng cao chất lượng giải quyết các vụ án, đảm bảo tính nghiêm minh, khách quan trong hoạt động kiểm sát, mà còn góp phần tăng cường tính minh bạch và công khai trong công tác tố tụng. Đồng thời, việc áp dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành đã giúp lãnh đạo đơn vị nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành. Cùng với đó, việc cải tiến phương thức lãnh đạo cũng làm phát triển năng lực của tập thể cá nhân trong đơn vị qua việc đẩy mạnh công tác đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao nhận thức và tinh thần trách nhiệm trong công việc trong mọi mặt.

Hiện nay, toàn ngành Kiểm sát đang tích cực hưởng ứng việc chuyển đổi số quốc gia, trong đó việc ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số là một khâu công tác trọng tâm, đột phá của Ngành, VKSND huyện Yên Châu thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác nghiệp vụ theo sự hướng dẫn chỉ đạo, đơn vị  tổ chức những buổi tọa đàm tìm hiểu ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm đưa AI vào công tác kiểm sát để nâng cao chất lượng nghiệp vụ, thực hiện khâu công tác đột phá.

Trước tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội diễn biến phức tạp, các loại tội phạm công nghệ cao ngày càng tinh vi, nhất là các thế lực chống phá đang dùng mọi hình thức, thủ đoạn để tuyên truyền nhằm chống phá đường lối chính sách của Đảng, để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, cán bộ, kiểm sát viên tại VKSND huyện Yên Châu luôn chú trọng nâng cao ý thức tự giác, kỷ luật khi tiếp xúc với các luồng thông tin, nghiêm túc thực hiện các quy tắc ứng xử trên không gian mạng, tuân thủ nghiêm túc các quy định của Hiến pháp, Luật Tiếp cận thông tin và Luật An ninh mạng. Các cá nhân chủ động phản bác các quan điểm sai trái, thù địch thông qua việc chia sẻ các bài viết, video chính thống để làm rõ thông tin xuyên tạc về các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.

Tại đơn vị, mỗi cán bộ, Kiểm sát viên đều phải tự nâng cao ý thức trách nhiệm của mình, lấy kết quả công tác làm thước đo đánh giá năng lực. Điều này không chỉ nâng cao tinh thần trách nhiệm mà còn tạo động lực để cán bộ, Kiểm sát viên phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong những năm qua, chất lượng công tác và các chỉ tiêu đều đạt và vượt so với kế hoạch đề ra, không để xảy ra oan sai hoặc bỏ lọt tội phạm. Tỷ lệ giải quyết tố giác, tin báo tội phạm luôn đạt và vượt so với chỉ tiêu, tỷ lệ bắt giữ và chuyển khởi tố hình sự đạt 100%, tỷ lệ truy tố đạt 100%, trong đó việc truy tố đúng thời hạn và đúng tội danh luôn đạt 100%. Không có trường hợp nào phải đình chỉ bị can do không phạm tội hoặc Tòa án tuyên không phạm tội. Hàng năm đều lựa chọn các vụ án trọng điểm để điều tra, truy tố, xét xử nhanh nhằm kịp thời đáp ứng nhiệm vụ chính trị địa phương. Đồng thời đơn vị luôn chủ động phối hợp với Tòa án nhân dân huyện, lựa chọn và tổ chức các phiên tòa rút kinh nghiệm để nâng cao kỹ năng cho đội ngũ Kiểm sát viên, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp.

“Những con số phản ánh thực tiễn”

Trong 6 tháng đầu năm, Viện KSND huyện Yên Châu đã chủ động triển khai đồng bộ các mặt công tác nghiệp vụ, bám sát chỉ tiêu ngành và yêu cầu thực tiễn tại địa phương. Trong công tác kiểm sát hình sự đã kiểm sát bắt tạm giữ, khởi tố 24 đối tượng, bị can, (đạt tỷ lệ 100%, vượt chỉ tiêu 3%, tăng 4% so với cùng kỳ 2024); tổng số tạm giam 60 bị can, đã xử lý 46 (đạt tỷ lệ 77%, tăng 31% so với cùng kỳ năm 2024); kiểm sát điều tra 47 vụ 52 bị can, giải quyết xong 39 vụ 47 bị can (đạt 82%, tăng so với cùng kỳ năm 2024  tăng 29% so với cùng kỳ); Ban hành 47 bản yêu cầu điều tra/ 47 vụ thụ lý (đạt 100%, vượt chỉ tiêu 10%); Trực tiếp tham gia hỏi cung bị can (đạt 100%, vượt chỉ tiêu 10%). Đã truy tố 31 vụ 39 bị can (đạt 92%, tăng 4% so với cùng kỳ năm 2024), xác định được 06 vụ án điểm (vượt chỉ tiêu năm 200% ); kiểm sát xét xử 31 vụ 39 bị cáo; đã xét xử 28 vụ 36 bị cáo (đạt 91%, tăng 21% so với cùng kỳ năm 2024), Phối hợp với Tòa án xét xử 05 vụ rút kinh nghiệm, báo cáo án bằng sơ đồ 06 vụ; Ban hành kiến nghị phòng ngừa vi phạm pháp luật và tội phạm về hoạt động phòng chống ma túy trong trường học, ban hành 01 kiến nghị về vi phạm trong công tác thi hành án hình sự; ban hành 01 kiến nghị phòng ngừa vi phạm pháp luật và 01 kiến nghị vi phạm với TAND trong công tác kiểm sát giải quyết việc giải quyết các vụ việc dân sự, hôn nhân và gia đình. Kiến nghị của VKS được các cơ quan hữu quan tiếp thu, khắc phục ngay.

Chủ động phòng ngừa – yêu cầu cấp thiết

Để ngăn chặn nguy cơ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, VKSND huyện Yên Châu đã đề ra hàng loạt giải pháp nhằm tăng cường bản lĩnh chính trị, nâng cao chất lượng cán bộ. Trong đó, công tác giáo dục tư tưởng, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng được đặt lên hàng đầu. Đặc biệt, việc siết chặt kỷ cương, kỷ luật trong ngành, tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động của cán bộ kiểm sát là nhiệm vụ then chốt, nhằm đảm bảo tính liêm chính và minh bạch trong thực thi pháp luật. Bên cạnh đó, công tác phối hợp liên ngành giữa VKSND, Công an, Tòa án và các cơ quan hữu quan được đẩy mạnh, nhằm đảm bảo xử lý nghiêm minh, không để xảy ra tình trạng bỏ lọt tội phạm hay làm oan người vô tội. Việc tổ chức các phiên tòa rút kinh nghiệm, xét xử lưu động cũng góp phần nâng cao hiệu quả tuyên truyền, phòng ngừa tội phạm.

“Yên Châu vững vàng tiến bước”

Đến nay, có thể khẳng định với sự tự tin và quyết tâm cao, đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên VKSND huyện Yên Châu không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp với tinh thần “Tinh, mạnh, hiệu lực, hiệu quả”, kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực, tăng cường giám sát, siết chặt kỷ luật, kỷ cương sẽ là chìa khóa giúp tập thể Viện kiểm sát huyện Yên Châu tiếp tục giữ vững vị thế là “lá chắn” bảo vệ công lý, góp phần giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn.

Với ý chí kiên định và tinh thần đồng lòng, chúng tôi tin rằng mọi khó khăn, thách thức đều có thể vượt qua. Trên hành trình xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, VKSND huyện Yên Châu sẽ tiếp tục giữ vững bản lĩnh, không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác, vững vàng tiến bước.

Bùi Thị Ngọc Ánh

                                                 Viện KSND huyện Yên Châu